Co motivuje IT talenty

Nová studie společnosti Foote Partners, jíž se zúčastnilo 164 amerických zaměstnavatelů, se zaměřila na to, jak dokáží být kreativní, aby si udrželi důležité IT talenty. V dnešní době, kdy IT zaměstnanci hledají kariérní postup a rozvoj je totiž třeba dokázat je dlouhodobě motivovat.

Studie probíhala v podobě rozhovorů s manažery od ledna do září 2005. Odhalila nejdůležitější priority projektového managementu a IT strategií do následujícího roku 2006. Nejžádanější benefity IT zaměstnanců podle ní zahrnují:

- volno navíc,

- práci z domova a flexibilní rozvrhování práce,

- náhradní volno,

- technické, obchodní a profesionální školení,

- zajímavou práci a nejmodernější technologie.

-kk-

Article source WorldatWork - website of a global association of HR managers
Read more articles from WorldatWork