Odborná HR snídaně FBE Praha pro HR profesionály

Současným trendem ve firmách je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů vedoucí ke zvýšení efektivity a produktivity práce v administrativních a obslužných útvarech. A protože zavedení metod a nástrojů procesního zlepšování přináší i v těchto oblastech velké úspory, je velkou výhodou, pokud jim rozumějí - a některé z nich dokážou použít - i personalisté, jimž se tak výrazně zvyšuje jejich přidaná hodnota a renomé ve firmě. O to více jsou pak managementem vnímáni jako skuteční business partneři.

Navštivte proto odbornou HR snídani, kde se o těchto metodách, nástrojích a postupech dozvíte více:

Odborná snídaně pro HR komunitu

s výměnou zkušeností s metodami, nástroji a postupy zlepšování procesů se koná:

17. června 2015

8:30-11:30

Setkání začíná společnou snídaní od 8:30. V 9:00 hod pokračuje odborný program.

Na úvod jsou představeny zkušenosti konzultantů z několika reálných projektů u klientů. Poté probíhá výměna zkušeností s účastníky a diskuse nad jejich otázkami a případy. Součástí programu je i představení nejpoužívanějších metod a postupů procesního zlepšování, strukturovaných moderačních nástrojů skupinové práce využitelných personalisty a také představení možností, kde a jak je možné se vybrané z nich naučit prakticky používat.

Program vedou konzultanti FBE Milan Bobek a Tomáš Marek.

Počet účastníků je omezen (dle pořadí přihlášených). Účast je podmíněná závaznou rezervací a platbou do data uzávěrky.

Místo: Autoklub České republiky, Opletalova 29, Salonek Club, 5. patro.

Cena: 444,- Kč + DPH za program včetně snídaně.

Přihlášky a rezervace: nada.stepanova@fbe.cz, www.fbe.cz. Uzávěrka přihlášek: 10. června 2015

Výhoda pro držitele karet HR komunity PMF (People Management Forum): účast zdarma (na základě včasné závazné rezervace).

Přihlášku naleznete zde.

Nebo chcete vyhrát volný vstup na tuto akci? Zapojte se do naší soutěže.

Soutěž o 5 volných vstupů na odbornou HR snídani „Zlepšování administrativních procesů“ pořádanou dne 17. 6. 2015.