Odpovědnost v pracovním poměru... a co „dohodáři“?
V pracovněprávních vztazích odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným (tj. úmyslným i nedbalostním) porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Hard Skills
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce.
V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 12242 článkům na Hard Skills.
