Výpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům výpovědi z pracovního poměru. I přes jejich četnost se v praxi setkávám nezřídka kdy s tím, že výpověď je shledána jako neplatná. V následujícím článku se zaměřím na nejčastější pochybení zaměstnavatele při skončení pracovního poměru výpovědí danou z důvodu tzv. organizačních změn.
