Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s jejich pracovním poměrem u zaměstnavatele. Dochází u ní však k řadě nedorozumění v důsledku nesprávného výkladu zákona, zejména pokud jde o samotný nárok na dovolenou, její krácení, i to, kdo fakticky rozhoduje o jejím čerpání. Předmětem tohoto článku by tedy mělo být shrnutí základních principů, které se k dovolené vztahují.
