Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolených

Často se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.“ V praxi vidíme nejrůznější přístupy, jak se s těmito otázkami firmy vypořádávají: