Úspěšný nábor vyžaduje disciplínu. Musíte znát konkrétní dovednosti a způsoby chování, které vaše organizace potřebuje k úspěchu na jednotlivých pozicích. Pak musíte umět posoudit, zda uchazeči o práci u vás těmito vlastnostmi a dovednostmi disponují. I když to budete všechno znát perfektně, někdy se vám prostě stane, že sáhnete vedle a vyberete špatného uchazeče. Co můžete udělat pro to, aby k těmto případům docházelo co nejméně?
