Stále častěji zaměstnavatelé potřebují pro výkon své činnosti zaměstnávat vedle místních zaměstnanců i zaměstnance zahraniční, ať už z oblasti Evropské unie nebo i třetích zemí. S tím jsou spojené řady norem upravujících jak podmínky, za jakých je takové zaměstnání možné, tak i související povinnosti, které zaměstnavatel v této souvislosti musí plnit. Cílem tohoto článku je tedy shrnout ty základní z nich.
