Personalisté a marketéři dnes mají společné bitevní pole, jímž je internet a sociální sítě. Mnohem více než dosud je proto personalistům doporučováno, aby se naučili uvažovat jako specialisté marketingu. Co to ale přesně znamená?
V první řadě je to přístup k talentům jako k zákazníkům. Stejně jako firmy bojují s konkurencí o zákazníky, by měly bojovat i o talenty. HR však ve srovnání s marketingem v tomto směru stále zaostává. Získat ty nejlepší zaměstnance může přitom být pro firmu stejně zásadní jako získat ty nejlepší zákazníky.
Dnes se proto zkusíme podívat na svět HR očima marketingu.
