Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé, kteří pracují pro někoho jiného.
Říkáte si, že nemá smysl snažit se tyto lidi získat, pokud nemáte prostředky na to, abyste jim mohli platit tučné částky?
Pak se mýlíte. Smysl to určitě má. Nejlepší zaměstnance můžete získat i bez velkých finančních prostředků, pokud:
1. Nabídnete práci na vyšší pozici, než zastávali dosud.
2. Vaši manažeři úzce spolupracují s náboráři.
3. Máte dobré náboráře, kteří budou celý proces řídit.
Dnes se zaměříme na to, co by měl zvládnout dobrý náborář, aby dokázal získat pasivní kandidáty.
