Náboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil ozvláštnili něčím netradičním, pokud chtějí zaujmout.
Přinejmenším by se však měli snažit vyhnout některým základním nedostatkům, kvůli nimž může profil od počátku vyvolávat špatný dojem.
