Inzerát s nabídkou práce by měl zájemcům jasně sdělit základní informace o tom, jaká práce je jim nabízena, u koho a za kolik peněz.
„U koho“ přitom neznamená jen název, adresu a obor působení zaměstnavatele, ale také firemní kulturu a hodnoty. Taktéž nabízená práce by neměla být popsána jen nicneříkajícím názvem a souhrnem prázdných frází typu „týmový hráč“ nebo „komunikační dovednosti“.
Navíc by inzerát měl celkově zaujmout a odlišovat se od konkurenčních inzerátů, aby motivoval k účasti co nejvíce kvalitních uchazečů.
Zní to sice samozřejmě, ale praxe ukazuje, že zaměstnavatelé stále mají mezery v tak základní věci, jako je psaní nabídek práce. Dnes se proto podíváme na to, jakých chyb byste se měli vyvarovat.
