Jedno takové řešení již brzy uvede na trh profesní sociální síť LinkedIn. Konkrétně se jedná o produkt LinkedIn Talent Insights, který náborářům nabídne dva typy reportů nazvané Talent Pool a Company.
Oficiální spuštění v polovině roku 2018
Report Talent Pool ukazuje specifické skupiny talentů podle místa bydliště, absolvovaných škol nebo odvětví, v nichž pracují. Náborář by měl získat také obrázek o tom, jak složité je najmout talenty, které hledá, a jak se tito lidé zajímají o jeho firmu.
Report Company umožňuje analýzu talentu ve firmě a pomáhá lépe pochopit, jak se firmě daří najímat a udržet talenty. Podle toho pak firmy mohou dále rozvíjet své strategie náboru a budování značky zaměstnavatele.
Reporty bude možné zpracovávat v rozhraní podobném nástroji LinkedIn Recruiter, který je důvěrně známý náborářům hledajícím talenty prostřednictvím této sítě. Vizualizované výstupy bude možné exportovat a sdílet s nadřízenými nebo v rámci HR týmů.
„LinkedIn Talent Insights je pouze prvním krokem v rámci dlouhodobé vize zapojení více dat a přehledů do našich produktů v oblasti hledání a rozvoje talentů,“ uvedl šéf LinkedIn Talent Insights Eric Owski.
Produkt má být uveden na trh v roce 2018. Aktuální informace můžete sledovat na stránce https://business.linkedin.com/talent-solutions/talent-insights.
Chybí vám na LinkedInu reportovací nástroje nebo používáte jiná řešení?
-kk-