Diskuse o tom, že umělá inteligence brzy nahradí řadu profesí, nabírají na obrátkách. Mluví se i o specialistech náboru, které roboti už dnes předčí minimálně ve schopnosti prověřovat životopisy uchazečů o práci či samotné uchazeče na pohovorech. Je však realita pro náboráře opravdu tak špatná?
