Zatímco čerství absolventi a mladí lidé bez praxe to ještě poměrně nedávno neměli na trhu práce lehké, současná situace s nedostatkem pracovních sil jim velmi nahrává. Nejenže nemají problém najít práci, ale firmy jsou ochotné se o ně ještě přetahovat. Zároveň jsou mladí lidé po škole určitým novým svěžím větrem, který nejedna firma hledá. Mladí lidé ale velmi často nejsou konzervativní a změnit zaměstnání jim nedělá příliš problém. Jak si ve vaší firmě udržet mileniály, mladé lidi a absolventy po škole?
