Řada personalistů preferuje nabírání mladých, bezdětných pracovníků, protože zdánlivě nemají žádné závazky, mohou být dlouho v práci a nejsou osobním životem tolik rozptylováni na úkor práce. Ukazuje se ale, že být rodičem sebou nese i řadu charakterových změn a osobních kvalit, které bezdětní lidé jednoduše mít nemohou. Jaké mají výhody pracovníci, kteří jsou zároveň rodiči, a jak se většinou na nich rodičovství projevuje, a to i v pracovní rovině?
