Oblast informačních technologií se vyvíjí a dnešní manažeři si tak často při práci vystačí bez hlubších „soft skills“, jako je schopnost jednat s lidmi a schopnost empatie. Vedoucími se dnes často stávají odborníci v určité oblasti, kteří fungují spíše jako analytici, kteří reportují o chodu týmu vedení. Jelikož se ale nedostatkem lidí mění struktura pracovní síly a týmy se stávají ve všech oborech více různorodými, bude v tomto a následujících letech čím dál důležitější, aby uměl manažer i výjimečně dobře pracovat s lidmi a stmelovat členy týmu. Poradíme vám, jak v dnešní době vybírat manažery týmů ve vaší společnosti.
