Dobří prodejci jsou často nejlépe oceňovaní řadoví pracovníci v rámci společností. Jsou to právě oni, kdo přináší firmě peníze na platy ostatních zaměstnanců, a několika procentní vylepšení v prodeji může vést k celkově lepším finančním výsledkům celé společnosti. Náboru obchodníků je proto záhodno věnovat dostatek pozornosti. Řada manažerů a personalistů přitom při hledání a nabírání nových prodejců dělá řadu chyb. Jak by měl být nastavený váš náborový proces, co se týče pracovníků na obchodních pozicích?
