Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné komunikace, která k vytvoření komfortního pracovního prostředí a firemní kultury vede, je nastavení pravidel zdravé zpětné vazby. Proč je zpětná vazba mezi vedoucím a zaměstnanci tak důležitá a jak můžete vy ze strany personálního oddělení pomoci tuto situaci lépe nastavit?
