Aktuální situace na pracovním trhu nutí zaměstnavatele stále častěji a vroucněji přijímat jako pracovníky ty skupiny lidí, kteří se dříve nacházeli spíše naspodu hierarchie z pohledu potenciálního zaměstnavatele. Jednou z těchto skupin jsou čerství absolventi. Jak ukázal výzkum, zaměstnavatelé při jejich výběru a náboru nejvíce hledí na to, jaké tzv. měkké dovednosti daný pracovník má, a do pozadí tak ustupují tradičnější parametry jako vzdělání, studijní prospěch či pracovní zkušenosti.
