„Onboarding“ je proces, v rámci kterého se nově najatý pracovník zapojuje do pracovního prostředí, přichází mezi nové kolegy a začíná svou práci na novém místě. Jedná se o klíčové období, definované celou řadou nutných administrativních úkonů, ale i neformálních postupů, které do velké míry definují úspěšnost zařazení pracovníka do dané firmy i efektivitu jeho práce. Dnes se podíváme na nejčastější chyby, které se v rámci „onboardingu“ ve firmách dělají.
