Až 85 % zkušených náborových pracovníků se setkalo s tím, že kandidát lhal ve svém CV. Touha po vysněné práci jednoduše dožene některé kandidáty až k tomu, že si vymýšlejí o svých zkušenostech, vzdělání nebo například o trestním rejstříku. Pokud zjistíte, že skutečnost se má jinak, než jak je uváděno v CV, jak byste měli postupovat?
