Onboarding, neboli proces zapojení nového zaměstnance do vaší společnosti, je zcela klíčovým obdobím v životním cyklu jakéhokoliv zaměstnance. Případné chyby, které v tomto období nastanou, se velmi negativně projeví na výkonu zaměstnance a zvýší šance jeho předčasného odchodu z firmy. Zde je časová osa onboardingu a prvního roku zaměstnance s klíčovými úkoly pro HR, které se k jednotlivým fázím váží.
