Z pozice náborového pracovníka chcete přijmout do zaměstnání ve vaší firmě někoho, kdo se o daný obor a přímo o vaši firmu zajímá, kdo má nadšení pro věc, které se vaše firma věnuje, a kdo sdílí stejné priority, jako vaše společnost. Z toho důvodu hledáte někoho, kdo se na pohovor s vámi dobře připravil a kdo si udělal rešerši o vaší společnosti. Zde jsou tři věci, které vám prozradí, že se skutečně kandidát na váš pohovor připravil a že svůj zájem o danou pozici myslí vážně.
