Je izolace při práci z domova přínosná?

Práce mimo kancelář a bez denního kontaktu s kolegy může vyvolat pocit izolace. To, zda se to stane problémem, ale záleží na řadě faktorů:

- Jak často pracujete mimo kancelář? 1 – 2 dny týdně jsou typické pro zaměstnané, kteří pracují z domova

- Jakou práci děláte? Zvlášť to, kolik interakcí se vám dostává s kolegy a klienty po telefonu nebo jinými prostředky, hraje důležitou roli. Potenciál práce z domova je v užívání domova jako základny, kdy vynecháváte návštěvu kanceláře před tím, než se vydáte plnit „mobilní“ pracovní úkoly.

- Jaká je vaše situace ohledně domácí komunity? Je možné mít více nebo méně aktivní rodinu a společenský život a svým způsobem tady lze změnit vnímání své izolace.

Zhodnocení

Následující tabulky můžete použít k posouzení vaší situace.

Jste odpojeni od?

Ano/ne

+/-

Řešení?

Dobrých kolegů

Nesnesitelných kolegů

Kancelářského hovoru

Důležitých informací/systémů

Týmové práce

Vyrušování

Příležitosti sdílet problémy

Příležitosti školit se

Příležitosti nové práce

Možnosti povýšení

Šeptandy

Kancelářské politiky

Odpočinkových aktivit

Vyhodnoťte důležité prvky a to, zda je jejich řešení chtěné nebo možné.

Podobná tabulka je pro zjištění pozitiv, což může pomoci vyrovnat se s izolací:

Spojeni s?

Ano/Ne

+/-

Řešení

Partnerem

Dětmi

Sousedy

Mazlíčky a příjemným prostředím

Možností koncetrace na práci

Možností relaxovat

Místními obchody a službami

Příležitostmi pro rekreaci

Příležitostmi pro osobní rozvoj

Externími zájmy

Některá pozitiva mohou ale být i negativa. Například to, že jste více s rodinou, může někdy stresovat a komplikovat práci. Řešení může být jasné oddělení pracovny.

Article source Flexibility.org.uk - nové způsoby zaměstnávání lidí, práce na dálku, management
Read more articles from Flexibility.org.uk