V průzkumu, který oslovil 260 000 britských pracovníků se zjistilo, že 24 % Britů vážně zvažuje přechod k novému zaměstnavateli. V jiných evropských zemích je toto procento výrazně nižší – 17 % v Norsku a Švédsku, 14 % ve Francii, 13 % ve Španělsku, 12 % v Itálii a jen 10 % v Německu.
Na otázku, zda se zaměstnavatelé snaží udržet si talent odpovědělo 46 % Britů negativně, podobné procento bylo dosaženo pouze ve Francii. Němečtí pracovníci jsou naopak ohledně svých zaměstnavatelů nejpozitivnější. Jen 34 % si myslí, že mají špatný systém retence.
Britští zaměstnanci také projevili nespokojenost s dalšími aspekty svých pozic. 33 % tvrdí, že jejich zaměstnavatelé neumožňují svému personálu využít plně svůj potenciál a 26 % si stěžovalo na nedostatek příležitostí pro rozvoj.
-av-