Poslední rok prověřil připravenost firem přizpůsobovat se nepříznivým situacím i schopnost komunikovat změny se zaměstnanci. 18. února se na konferenci In-Comms Forum můžete inspirovat od specialistů, kteří našli účinné cesty v interní komunikaci, a mohou tak efektivně informovat, řídit a motivovat své zaměstnance i na dálku. Uslyšíte, co se během covidového roku naučily firmy jako Direct pojišťovna, Heureka Group, HYUNDAI, MICROSOFT, Škoda Auto nebo Four Seasons Hotel Praha.
Na jaká témata se konference zaměří?
-
Jak komunikovat nepříjemná témata a udržet informovanost a motivaci zaměstnanců v krizi.
-
Jaké nástroje a pravidla interní komunikace v době home office používají úspěšní interní specialisté.
-
Jak inspirovat zaměstnance a vytvářet efektivní týmy, které táhnou za jeden provaz.
-
Jak přispívat k zaměstnanecké spokojenosti a jak ji měřit.
-
Jak posilovat firemní kulturu a hodnoty firmy na dálku.
-
Proč pořádat virtuální teambuilding.
-
Jaké jsou přínosy a limity digitalizace interní komunikace.
-
Co od interní komunikace očekávají sami zaměstnanci a jakých hodnot si v zaměstnání nyní cení generace X,Y a Z.
-
Jaké jsou trendy v interní komunikaci v našich a mezinárodních firmách.
Specialisté na interní komunikaci přináší praktické zkušenosti.
Four Seasons Hotel Prague musel kvůli koronavirové pandemii řešit omezení svého provozu, což významně ovlivnilo styl práce všech zaměstnanců. Veronika Tamchynová prozradí, jak si s tím poradili ve své interní komunikaci.
Komunikace mezi zaměstnanci na dálku má svá specifika, při které je efektivní nejen využít vhodné nástroje, ale nastavit si i určitá pravidla. Jiří Vích popíše, jak v Heureka Group staví své týmy, aby uměly rychle reagovat na změnu.
Principem komunitních portálů je sjednocení informací, jednoduchost komunikace, úbytek administrativy i zvyšování loajality zaměstnanců. Přínosy, ale i limity digitalizace interní komunikace ve firmách HYUNDAI a Oncomed představí Petr Mikšovič z agentury SOVA NET.
O své zkušenosti při hledání cest k posilování firemní kulturya hodnot firmy v době covidové bude vyprávět Nela Maťašeje z Direct pojišťovny.
Jak vnímají jednotlivé generace X, Y, Z současné pracovní prostředí ovlivněné covid dobou? Co je pro ně v zaměstnání nyní důležité? Co se vlastně změnilo? O výsledky exkluzivního průzkumu se podělí Ján Marjenka z výzkumné agentury Ipsos.
Jak motivovat své zaměstnance, a které postupy vedou k tomu, aby byli spokojenější a výkonnější? To vše v konkrétních případových studiích prozradí Petr Hovorka z BrandBakers a Lukáš Tóth z Behavio Labs.
Technologická firma Microsoft přesunula svůj teambuilding do virtuálního prostředí s avatary manažerů. Více o projektu prozradí Klára Žižková z Microsoftu a Kateřina Boušková z agentury Konektor Social.
A to není vše, Tomáš Novotný ukáže na příkladech společností Škoda Auto a Traton ze skupiny Volkswagen, jaké formy interní komunikace u zaměstnanců zabodovaly a co naopak na žebříčku popularity pokleslo. Konzultantka interní a externí komunikace Zuzana Hübnerová bude mluvit o diverzitě, inkluzi a budování přívětivého prostředí pro zaměstnance.
Přijďte se i vy inspirovat na konferenci In-Comms Forum, jak vyčistit auru vaší společnosti. Na akci se můžete registrovat na stránkách TUESDAY.cz Sejdeme se online 18. února v 9 hodin.