Pro kandidáty je stáž skvělou příležitostí, jak získat pracovní zkušenosti a vyzkoušet si pracovat pro významného zaměstnavatele. Pro firmy je to zase výborná možnost získat za relativně nízké náklady pracovní sílu na pozici, která nevyžaduje tolik odborných znalostí nebo zkušeností, jak přinést nové nápady a vhled do stávajících procesů a jak si absolventa nebo studenta ozkoušet předtím, než mu případně nabídnout práci na hlavní pracovní poměr. Aby ale stáž k něčemu zaměstnavateli a stážistovi byla, je nutné při vytváření programu stáže a při výběru stážisty postupovat podle určitých pravidel. Zde jsou tři tipy, jak postavit program stáže u vás ve firmě a jak do něj vybrat vhodného uchazeče.
