Čím dál více firem investuje do své značky zaměstnavatele i do svých zaměstnanců. Díky tomu vznikají personální oddělení, které se mimo jiné starají i potřeby stávajících pracovníků, i u firem, u kterých dosud nikdo tuto tématiku příliš neřešil. Ať už začínáte v HR, přecházíte na novou pozici nebo jste dlouhodobým expertem v tomto oboru, rozhodně neuškodí připomenout si následujících šest tipů, jak na pozici personalisty zazářit.
