Pandemie koronaviru a s ní spojené restrikce výrazně zasáhly do trhu práce, do toho, jak firmy komunikují se svými zaměstnanci, i do témat, která se aktuálně v rámci HR řeší. Personalisté musí čelit zcela novým výzvám a v relativně krátké době se velká část firem přesunula z kanceláří do online prostředí, což přináší úplně nové požadavky na zaměstnavatele i pracovníky. Jedno je jisté – pracovní trh a otázka přístupu firem k zaměstnancům se díky pandemii výrazně změní. A zde je pět změn, které Covid-19 do oblasti HR přinesl.
