Životopis, vzdělání a motivační dopis vám toho o kandidátovi hodně napoví, ale o jakého člověka se skutečně jedná se většinou dozvíte stejně až během pracovního pohovoru. Během něj máte příležitost doptat se na věci, které jste ze zaslaných dokumentů vyčetli mezi řádky, a pomocí správně pokládaných otázek se dobrat lepší představy o charakteru a pracovním stylu daného kandidáta. Tedy za předpokladu, že víte, jak se ptát a na co se při pohovoru zaměřit. Zde je pět věcí, které byste se měli snažit o uchazeči na pohovoru dozvědět.
