Nezaměstnanost se v České republice stále drží na velmi nízkých úrovních a firmy mají stále problém najít kvalitní pracovníky v řadě oborů. Mnoho z těchto společností se tedy vzdává požadavku na praxi kandidátů a snaží se nalákat do svých řad čerstvé absolventy škol, které si poté vyškolí k obrazu svému. Jak být atraktivním zaměstnavatelem pro absolventy hledající své první uplatnění? A jak najít v řadách absolventů ty nejvhodnější kandidáty? Přinášíme vám tři tipy, jak na to.
