Náborování lidí pro malou začínající firmu je samozřejmě něco jiného, než náborovat pro velký, zavedený korporát. A představuje i specifické výzvy, určité výhody, ale i jistá úskalí. V tomto článku se podíváme na to, v čem je nábor pro start-upy specifický, jakým výzvám náborář ve start-upu čelí a jak se jim může lépe postavit.
