Implementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a promyšlený postup. Platí to i u firemní kultury. Pokud u vás ve firmě panují dlouhodobě zažité postupy a představy, které chcete změnit, musíte si uvedení a realizaci změn naplánovat tak, aby měly skutečně kýžený úspěch. Zde je několik tipů, jak efektivně zavést změny ve firemní kultuře vaší společnosti.
