„Candidate experience“, volně přeložitelné jako „zkušenost kandidátů“, je termín, který se používá k popisu toho, jak kandidáti vnímají náborový proces specifických firem. Nehledě na to, jestli kandidáti jsou nebo nejsou nakonec do firmy vybráni. Náborový proces je jakousi výkladní skříní firmy a hraje důležitou roli v její celkové značce zaměstnavatele. To, s jakým pocitem kandidáti odchází z náborového procesu vaší firmy, hraje důležitou roli v tom, jak je vaše firma vnímána zvenčí i jak budou úspěšní kandidáti spokojeni ve vaší firmě. Zde je proto několik tipů, jak zlepšit „candidate experience“ a vylepšit váš náborový proces.
