Jestli si myslíte, že když jste odešli ze školy, zbavili jste agresivních jedinců, kteří vám lezli na nervy, věřte se v práci se s nimi můžete setkat také.
Agresivní jedinci jsou velkým problémem mnoha pracovišť. Oddělení lidských zdrojů většinou smete ze stolu všechny stížnosti na kancelářské týrání. Agresivní jedinci přitom používají zastrašování, výsměch a psychologické zneužívání jako prostředek k tomu dostat se dopředu.
Týrání na pracovišti se často užívá pro zastrašování a ovládání jednotlivců. Takové týrání se projevuje různě, například je někdo neustále cílem kancelářských pomluv, k někomu se zase nedostanou opakovaně důležité informace, někdo je pravidelně před ostatními zesměšňován. Takový agresivní člověk je vysoce konkurenční, společensky nešikovný.
Jednání s agresorem na pracovišti je obtížné, protože normální pravidla na něj nefungují. Rváč bude lhát a sám si bude hrát na oběť. Proti takovým lidem by se měli zaměstnanci semknout a snažit se jejich chování zmírnit.
-pk-