Manažeři lidských zdrojů pracují déle než kdykoli předtím. Je tomu tak alespoň ve Velké Británii, kde to potvrdil výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD). Více než polovina oslovených manažerů pracuje 40 až 45 hodin týdně, což je dvacetiprocentní nárůst vzhledem k uplynulým dvěma rokům.
Podle poradce CIPD Charlese Cottona souvisí kultura dlouhé pracovní doby v lidských zdrojích s tlakem na oddělení HR, aby dokázala, že mohou přinést svým firmám skutečné hodnoty. Zároveň však bylo zjištěno, že 64 procent manažerů lidských zdrojů hodnotí svou spokojenost v práci jako dobrou nebo výbornou. Nejmenší spokojenost je ve státním sektoru.
Když se manažeři lidských zdrojů snaží podpořit rovnováhu pracovních a soukromých životů zaměstnanců, možná na to sami doplácejí.
-kk-