Britská vláda dala najevo, že se bude snažit o prosazení lepší rovnováhy mezi osobním a pracovním životem rodičů. V současné době mohou žádat o pružné pracovní podmínky zaměstnanci s dětmi mladšími šesti let, postiženými dětmi mladšími osmnácti let nebo dospělými blízkými, o které se musejí starat.
Ve své nedávné řeči připomněla britská královna, že vláda slíbila urychlené předložení návrhů. Tuto možnost vítá i Institut pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který by rád prosadil možnost pružné práce pro všechny zaměstnance. Určité riziko je ale v tom, že někteří zaměstnavatelé již nabízejí pružnou práci svým lidem bez ohledu na jejich rodinný stav. Rozšíření dosavadního práva by se mohlo dotknout těch zaměstnavatelů, pro které by pružná pracovní doba byla neslučitelná s obchodními potřebami.
-kk-