V nedávném soudním líčení v případu Matthews versus Kent a Medway Town Fire Autohority byla uzavřena poslední kapitola v osmiletém boji za rovnost mezi hasiči, kteří jsou zaměstnáni na plný a částečný úvazek.
Díky rozhodnutí soudu budou britští zaměstnavatelé hůře ospravedlňovat rozdíly v platu a benefitech mezi zmíněnými skupinami tam, kde role zaměstnanců na částečný úvazek zahrnuje stejné pracovní aktivity jako u hasičů v plném pracovním poměru.
Soud sdělil, že je nutné, aby zaměstnavatelé přezkoumali všechny rozdíly v platbách a benefitech. Pokud těm na částečný úvazek neplatí poměrnou část jako lidem zaměstnaným na plný úvazek, bude třeba, aby vysvětli rozdíly a uvedli, čím tuto nerovnost kompenzují.
-av-