Britský odborový svaz TUC oficiálně uvítal nová informační a konzultační opatření ve firmách. Nové zákony, platné od 6. dubna, totiž daly větší hlas zaměstnancům. Týkají se firem zaměstnávajících více než 50 zaměstnanců, které jsou nyní povinny mít systémy umožňující smysluplný dialog mezi manažery a zaměstnanci.
TUC Brendan Barber zdůraznil, že obavy z těchto nových opatření mohou být pouze na straně firem, které ponechávají své zaměstnance v nevědomosti o řízení firmy a jejich budoucnosti. Navíc zajistí odborům silnější pozici na pracovištích, která dosud odmítala kolektivní jednání se zaměstnanci.
-kk-