„Tak, kdy začnu?“ To je asi nejvíce agresivní otázka, kterou můžete ukončit pracovní pohovor.
Pro tazatele je velmi důležité, jak ukončíte pracovní pohovor. Mnohdy se jen na tomto základě rozhodne mezi dvěma nejlepšími kandidáty. Většinou dostane přednost ten klidnější, který se hned nesápe po nástupním datu.
- Rozhovor uzavírejte spíše motivací pro práci, mějte stále na paměti asi pět svých nejlepších vlastností.
- Zeptejte se na odkazy, informace a pracovní vzorky, které vám může tazatel poskytnout.
- Nezapomeňte se zmínit o přidané hodnotě, kterou můžete firmě prospět.
- Uzavření schůzky je důležité, ale mělo by odpovídat vaší pozici, vaší osobnosti a stylu tazatele.
-pk-