Psycholog práce zkoumá psychiku člověka v konkrétních podmínkách profesionální práce s cílem zvýšit produktivitu zaměstnance a rozvíjet požadované profesionální vlastnosti a schopnosti. Zachovává při tom profesionální etiku, respektující důstojnost každého člověka, hlavně se zřetelem na možné střety zájmů zaměstnaneckých subjektů.
Psycholog práce uplatňuje poznatky a metody psychologie práce hlavně v těchto aplikačních oblastech:
- personální práce, řízení lidských zdrojů a řízení výkonnosti zaměstnanců,
- péče o pracovníky,
- psychologie bezpečnosti při práci,
- inženýrská psychologie,
- fyziologie práce,
- marketing, reklama,
- image organizace.
-pk-