Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné názory v otázce priorit na pracovišti a v kariéře. Vyplývá to z výzkumu mezinárodních neziskových organizací Catalyst a Families and Work Institute, kterého se zúčastnilo více než 8 000 vyšších manažerů z 27 zemí. Obě pohlaví chtějí především podporující pracovní prostředí a podnětnou práci.
Nevětší priority obou pohlaví shrnuje následující žebříček. První tři faktory přitom žádají ženy více než muži.
- podnětná práce,
- podporující pracovní prostředí,
- dobrá rovnováha mezi prací a soukromým životem,
- dobré finanční ohodnocení,
- práce pro firmu s vysokými hodnotami,
- možnost dosáhnout velkých úspěchů.
-kk-