Manažeři, kteří najímají nové pracovní síly, jsou velmi vytížení lidé. Jediné pracovní místo může přilákat až tisíc uchazečů, kteří pošlou svůj životopis. Aby takový životopis zaznamenal pozornost manažera, vytvořte ho jinak – třeba jako shrnutí vaší kariéry. Jeho cílem je vyzdvihnout vaše největší schopnosti a úspěchy. Stačí udělat těchto několik kroků.
1. Zajímejte se o to, co je na danou práci potřeba a snažte se ve shrnutí ukázat, že vy jste ten pravý.
2. Zeptejte se svých kolegů a nadřízených, jak jsou s vaší prací spokojeni, co si na ní nejvíce cení a v čem byste měli naopak nejvíce zabrat.
3. Ptejte se sami sebe, jaký z vás bude mít nový zaměstnavatel prospěch.
4. Nezapomeňte na titulek, ten rozhodne, zda bude manažer vaše shrnutí číst dále. Titulek by měl obsahovat vaše pracovní cíle a vaši hlavní výhodu pro firmu.
5. I když máte více kariérních cílů, ve shrnutí se zaměřte na jeden.
6. Dejte si pozor na formu, na čistotu, chyby a odbornost. První dojem je trvalý.
-pk-