Dva ze tří zaměstnanců, jejichž zaměstnavatelé nepřipívají k rozvoji jejich dovedností, jsou bez motivace a mají jen malou touhu růst. Ukázal to výzkum britské organizace Association of Accounting Technicians (AAT), kterého se zúčastnila tisícovka zaměstnanců.
Výsledky výzkumu ukázaly, že 68 procent zaměstnanců považuje své zaměstnání pouze za práci a nikoli kariéru a více než polovina uvedla, že se cítí být maximálně příležitostně motivována. Téměř čtvrtina oslovených zaměstnanců navíc pracuje jen tolik, aby splnila své povinnosti a 7 procent přiznává, že je nic nemotivuje.
64 procent zaměstnanců, které jejich zaměstnavatelé školí, však na druhou stranu uvádí vysokou motivaci. AAT proto konstatuje, že školení je klíčem k dlouhodobé motivaci a loajalitě zaměstnanců.
-kk-