Svým chováním na pracovišti můžete potopit svou kariéru. Vztahy na pracovišti jsou totiž velmi důležité. Nezáleží na tom, jaké máte vzdělání, zkušenosti nebo pracovní funkce, když nedokážete vyjít s ostatními. Článek proto přináší několik doporučení pro lepší a efektivnější vztahy na pracovišti.
- Přicházejte s návrhy na řešení problémů. Identifikovat problémy je jedna věc. Navrhováním řešení si ale získáte respekt a obdiv kolegů či nadřízených.
- Nikoho neobviňujte. Pokud chcete někoho obvinit nebo označit na viníka problému, nedělejte to veřejně. Jen byste si tak udělali nepřátele, kteří by jednoho dne potopili vás.
- Důležitá je verbální i neverbální komunikace. Při komunikaci na pracovišti se vyvarujte sarkasmu a hrubých výrazů, stejně jako neverbálních projevů, které by dali najevo, že nemáte ke kolegům respekt.
- Neútočte na slabá místa. Vždy řešte problémy nejprve a přímo s lidmi, kterých se týkají. Budete-li ostatní napadat nečekaně „ze zálohy“, těžko si získáte jejich důvěru a budete moci společně plnit své cíle.
- Dodržujte své sliby. Když nebudete dodržovat své termíny a sliby, ovlivní to práci všech. Pokud nemůžete něco splnit, ujistěte se, že o tom informujete ostatní a vysvětlíte, co se stalo.
- Sdílejte zásluhy za úspěchy. Jen málokdy dosáhnete úspěchu bez pomoci druhých. Naučte se proto poděkovat a ocenit práci druhých.
- Pomáhejte druhým najít úspěch. Každý zaměstnanec ve vaší firmě má určitý talent, dovednosti a zkušenosti. Když jim dokážete pomoci, aby těchto svých předností využili, prospěje o celé organizaci.
-kk-