Rostoucí ceny pohonných hmot a zhoršující se doprava vede 26 % amerických zaměstnanců k úvahám o změně zaměstnání za účelem zlepšení jejich situace s dojížděním. Téměř polovina respondentů oslovených v této otázce časopisem BusinessWeek uvedla, že dojíždění je stále horší. 65 % očekává od svého zaměstnavatele, že jim pomůže tyto obtíže řešit.
Zatímco ještě před třemi lety nebyly ceny pohonných hmot považovány za problém lidských zdrojů, dnes jsou stále větším problémem a začínají si vybírat daň v podobě klesající loajality zaměstnanců. Na otázku, jaké benefity by v této situaci nejvíce uvítali, uváděli zaměstnanci pružnou pracovní dobu (79 %), možnost práce z domova (72 %) a nezdaněné benefity pro dojíždění (54 %).
Výzkum se dotazoval více než tisícovky zaměstnanců v Chicagu, New Yorku a San Franciscu v říjnu 2007. Tato města byla vybrána vzhledem ke svým geograficky rozptýleným trhům a vysoké koncentraci dojíždějících.
-kk-