Proč jsou lidé tak často rozčarováni ze své práce? Existují čtyři základní oblasti problémů mezi zaměstnanci a jejich šéfy.
- Problémy s postoji. Někteří lidé mají tak hluboce zakořeněný problematický postoj, že s nimi nechcete řešit žádné problémy. Vy byste se však měli naučit řešit problémy s postoji rychle a co nejvíce se jim vyhýbat.
- Komunikační problémy. Někde na cestě k manažerské funkci ztrácí řada lidí schopnost mluvit. Manažerský jazyk je plný frází a eufemismů, na které většina zaměstnanců nemá čas, nerozumí jim a špatně je snáší.
- Neshody. Řada manažerů si nenajde čas, aby poznala osobnosti svých podřízených. Přistupuje ke všem stejně, což vede k hádkám.
- Muži činu. Tito lidé jsou ti, kteří uvádějí věci do chodu. Jako manažeři byste je měli co nejrychleji najít.
-kk-