Zaměstnanci jsou sladěni s ekonomickými podmínkami, což má také vliv na firmu, v níž pracují. Současná ekonomická krize vede k obavám zaměstnanců o ztrátu práce a morálka rychle klesá. Jisté však je, že špatná morálka bude ještě horší, pokud to management dovolí či dokonce také sám podlehne. Je naopak třeba lépe motivovat zaměstnance a vést je s větším soustředěním, aby zůstali na palubě i v obtížných dobách.
Vůdcové by si měli uvědomit, že zaměstnanci jsou budoucností jejich firem a investovat do nich, ať je ekonomická situace jakákoli. Každá recese s sebou nese krach určitých firem. Zároveň je to však příležitost pro ty úspěšnější, aby získaly větší podíl na trhu.
- Ke každému problému se stavte čelem a rychle. Řekněte zaměstnancům, že ekonomické podmínky pracují proti celému trhu, nejen vaší firmě.
- Nenechávejte je v nevědomosti. Odstraňte všechny pochybnosti a mnohoznačnosti.
- Zdůrazněte, že máte silné stránky, které konkurenci chybí a že právě na ně se budete soustředit v kritickém období.
- Pamatujte si, že většina lidí bude chtít následovat vedení vaší firmy.
- Zaveďte uvažování, že tuto bouři přežijete, a přežijete ji.
-kk-