Firemní vánoční večírek může přinést nepříjemnosti, pokud se nevhodně smíchá kancelářská politika s alkoholem. Základem plánování úspěšné oslavy je proto komunikace. Účastníci by měli vědět, že na firemním večírku platí stejná pravidla přijatelného a nepřijatelného chování jako v kanceláři. Nepatří sem proto verbální napadání, nadávání nebo křičení na kolegy a v žádném případě fyzické útoky. Důležité je také zdůraznit pravidla pro konzumaci alkoholu.
Organizátoři akce by to měli připomenout e-mailem, ve firemním newsletteru nebo na nástěnce. Měli by mít na paměti, že chování zaměstnanců na večírku není jen osobní odpovědností každého účastníka, ale především firmy. Držte se proto následujících rad pro co nejpohodovější firemní vánoční oslavu, která oslaví úspěchy zaměstnanců a dodá jim pozitivní motivaci.
- Zajistěte omezené množství alkoholu, například jednu láhev vína na tři zaměstnance.
- Poskytněte telefonní čísla na taxislužbu a jasně deklarujte, že doprava na večírek a z večírku je vaší odpovědností.
- Zdůrazněte, že budete tolerovat pouze přijatelné chování.
- Zveřejněte informace o potenciálním vlivu alkoholu ještě ráno po konání večírku, aby zaměstnanci dobře zvážili, zda mohou druhý den jet do práce automobilem.
- Při výběru druhu zábavy a tématu oslavy věnujte pozornost tomu, zda nebude urážet některé zaměstnance.
- Pečlivě vybírejte komiky. Mějte na paměti, že všichni nemají stejný smysl pro humor.
-kk-